Zielgerichtetes HR-Reporting zur Implementierung eines Restrukturierungsprojekts
2023
Ein Pharma-Unternehmen mit mehr als EUR 50 Mrd. Umsatz hat sich entschieden zwei Divisionen zusammenzulegen und die Zahl der Mitarbeitenden drastisch zu reduzieren. Die Deutsche Niederlassung benötigte immer top-aktuelle Berichte für die Verhandlungen mit dem Betriebsrat und die Berichterstattung in Richtung Headquarter, jedoch haben sich die Parameter ständig verändert.
Wir kombinierten standardisierte HR Berichte aus den Personalsystemen mit projektspezifischen Parametern, die manuell erfasst wurden in einer automatisierten Lösung. Darüber hinaus generierten wir automatisch die über Hundertseitigen Anhänge zum Interessensausgleich.
Die Lösung hat es unser ermöglicht korrekt und innerhalb von kurzer Zeit auf alle Anfragen zu reagieren, sei es vom Headquarter oder von den Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern. Darüber hinaus konnte das Management Entscheidungen treffen, die auf Daten anstatt Gefühlen basierten. All das hat sichergestellt, dass das Projekt rechtzeitig abgeschlossen werden konnte.